企业拖欠工资是劳动法中常见的问题之一，严重侵犯了劳动者的合法权益。当出现这种情况时，劳动者应该采取以下措施以合法维护自己的权益：了解当地法律法规：首先，劳动者应熟悉当地的劳动法律规定，包括最低工资标准
