职场性别平等一直是社会关注的热点话题，它不仅关乎个人权益和职业发展，也关系到整个社会的公平正义和发展进步。为了更好地保护女性在职场上的合法权益，我国于近期发布了《妇女权益保障法修订草案》（以下简称“草
《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》于2021年8月提交全国人大常委会审议，其中包含了一系列旨在促进性别平等和保护妇女权益的措施。本文将探讨该法案中有关促进女性就业平等待遇的具体内容、法律依据
《中华人民共和国妇女权益保障法》是保护妇女合法权益的基本法律，它从各个方面规定了妇女应该享有的权利和应受到的平等对待。为了确保这些规定的有效实施，国家采取了一系列的保护措施，主要包括以下几个方面的内容
性别平等是现代社会的基本价值观之一，它追求的是在各个领域中消除性别歧视和偏见，实现男女平等的权利和机会。在中国，《中华人民共和国妇女权益保障法》（以下简称《妇女权益保障法》）是一部专门保护女性权益的法
