在公共管理领域，激励行政效率是提高公共服务质量和政府治理能力的关键环节。奖励机制作为其中一种有效的手段，可以通过正向反馈和物质、精神上的鼓励，激发公职人员的工作积极性和创造性，从而促进政府部门的高效运
