在劳动法领域中，员工主动辞职是一个常见的现象，但其中涉及到的一个关键问题是经济补偿的问题。当员工选择离开工作岗位时，他们是否有权获得经济补偿？如果可以，在什么情况下有资格获得补偿？这些问题将在本文中进
