工资拖欠是职场中常见的一种违法行为，严重侵犯了劳动者的合法权益。当员工遭遇工资拖欠时，应该采取积极的措施来维护自己的权益。以下是一些有效的策略和步骤：了解当地法律规定：首先，员工应当熟悉所在地区的劳动
