在现代社会中，企业作为重要的经济实体和劳动力市场的重要参与者，其内部管理的规范性和合法性直接关系到员工的权益保护和企业的健康发展。其中，企业规章制度的制定尤为重要，它不仅反映了企业的管理理念和管理水平
