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劳资纠纷是指在劳动关系中,雇员和雇主之间因工作条件、工资待遇、解雇等原因而产生的争议或冲突。此类纠纷可能会对双方造成不利影响,因此及时有效地解决至关重要。以下是一些关于如何有效处理劳资纠纷的指导原则和