在现代社会中，企业作为经济活动的主要参与者之一，其内部的劳动关系直接关系到企业的稳定和发展。因此，如何构建和谐的劳动关系成为了一个重要的话题。其中，集体合同的签订和法律效力是构建和谐劳动关系的关键环节
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