企业统计工作是指为了了解和分析企业的生产经营状况、市场变化趋势等而进行的各项数据收集、整理、分析和报告的过程。《中华人民共和国统计法》（以下简称《统计法》）是规范统计工作的基本法律，对企业统计工作和政府统计机构的职权与职责有着明确的规定。随着社会经济的发展和统计实践的不断深入，《统计法》也需要与时俱进地进行修订和完善。2019年8月，全国人大常委会通过了关于修改《统计法》的决定，对原法进行了部分条款的调整和补充，这些变化将对企业的统计工作产生深远影响。本文将从以下几个方面探讨这些影响：

一、提高了数据的真实性和准确性要求 新修定的《统计法》强化了保障统计数据真实性、准确性的规定。例如，增加了“不得以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的统计资料”的内容，明确了各级人民政府及其有关部门不得实施干预调查对象正常履行报送义务的行为。这使得企业在进行统计工作时必须更加注重数据的真实性和准确性，不能有任何造假或人为干扰行为。同时，这也意味着企业应当建立健全内部统计数据审核机制，确保上报的数据符合实际情况。

二、加强了个人信息保护力度 在数字经济时代，大数据的应用越来越广泛，其中也包括了对个人信息的收集和使用。新版《统计法》特别强调了要加强对公民、法人或者其他组织的合法权益的保护，特别是对个人信息的保护。这意味着企业在开展统计工作时，不仅要遵守原有的法律规定，还要注意新的隐私保护和数据安全要求。未经授权或者超出范围的个人信息使用可能会面临法律责任。因此，企业应该制定严格的个人信息保护措施，并确保所有员工都接受相应的培训和教育。

三、明确了违法行为的法律责任 新版《统计法》进一步细化了违反统计法律法规的责任追究制度。不仅对政府部门和相关工作人员提出了更严格的要求，也对企事业单位和其他组织以及个体工商户等设置了更为明确的处罚标准。比如，对于拒绝、阻碍统计调查，或者不如实提供统计资料和情况的，将依法给予警告直至罚款的行政处罚；情节严重的，还可能被责令停产停业整顿甚至吊销营业执照。这一系列的举措无疑加大了违法成本，促使企业自觉守法合规地开展统计活动。

四、鼓励和支持采用现代信息技术手段 随着科技进步和社会发展，越来越多的企业开始利用互联网、云计算、人工智能等新技术来进行高效便捷的统计工作。新版《统计法》对此表示支持和鼓励，并要求国家统计局及地方各级统计机构积极推进信息化建设，提高统计工作的效率和质量。这对于那些已经或将要在统计工作中引入先进技术手段的企业来说是一个积极的信号，有助于他们在竞争中占据优势地位。

五、结合案例解读新版《统计法》的影响 案例1: A公司在向当地统计局提交年度经营业绩报表时，由于财务部门疏忽导致部分数据出现错误。按照旧版的《统计法》，这可能只是一个小过失，但根据新版法律，A公司可能因为未能如实提供统计数据而被处以警告或罚款的惩罚。这就提醒了所有企业：在进行统计工作时一定要认真负责，确保数据的正确性。

案例2: B公司是一家大型跨国企业集团，在日常运营中会涉及大量客户和员工的个人信息处理。在新版《统计法》颁布后，B公司立即对其现有信息安全管理体系进行了全面审查和升级改造，以确保完全符合最新的法律规定。通过这样的行动，B公司不仅规避了潜在的法律风险，也为未来业务的持续健康发展奠定了坚实基础。

总结： 综上所述，新版《统计法》的出台为企业统计工作的开展提供了更加清晰的法律框架和指导原则。它既提升了统计数据的质量和可靠性，又有效保护了个人的隐私权益。同时，该法律的实施还将促进企业加快技术创新步伐，提升管理水平和服务能力。然而，这一切都需要企业管理者具备高度的法治意识和良好的职业道德素养，以确保在实际操作过程中严格遵守相关规定。只有这样，才能真正实现企业统计工作的规范化和现代化。