无因管理是民法中的一个重要概念，它是指没有法律规定或者约定义务的情况下，为了避免造成损失（损失即包括自己也包括他人，特别是为避免他人利益受损失而进行的管理和服务），主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。在无因管理中，管理人是自愿且善意地介入他人的事务，其目的是为了他方的利益。那么，作为管理人，其在无因管理中的权益和责任如何呢？以下是对管理人在无因管理中所享有权利的详细分析。

首先，根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定：“管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿”。这意味着，当管理人为维护他人的利益而进行管理活动时，有权要求受益人偿付必要的费用，以及如果管理人在此过程中遭受了损失，也有权向受益人索赔适当的补偿。

其次，管理人还可以主张自己应得的劳务费。虽然无因管理的本质是为了他方的利益，但管理人也因此付出了自己的时间和劳动。因此，管理人在完成管理行为后，有权要求受益人支付合理的报酬。这个原则同样体现在《中华人民共和国民法典》中，具体规定如下：“管理人对他人没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿”（第979条）。

此外，管理人还有可能获得额外的奖励。在一些特殊情况下，如果管理人的行为超出了基本的职责范围，表现出色，对受益人有重大帮助，法院可能会根据公平原则或其他考虑因素判决额外奖励给管理人。这种做法旨在鼓励社会上有更多的人在没有法定义务的情况下，出于善良和责任心而对他人实施救助和管理行为。

然而，需要注意的是，管理人的这些权利并非绝对，而是有一定的限制条件。例如，管理人所要求的费用必须是合理和必要的，不能过度索取；同时，管理人也应该尽到合理的注意义务，确保其行为不会对他人造成不必要的损害。此外，如果管理人的行为是基于非法目的、恶意或者其他不当动机，则其权利将不受保护。

在实际应用中，我们可以通过以下几个典型案例来说明无因管理及其后果：

1. 甲不慎丢失钱包被乙拾得，乙花费时间寻找失主并最终归还给了甲。在此过程中，乙的费用和时间投入构成了无因管理。甲应当偿还乙为此付出的必要费用。

2. 丙的房子着火，邻居丁发现后不顾个人安危冲进屋内救火，导致自己受伤。尽管丁与丙之间并没有事先的协议，但丁的行为属于典型的无因管理。丙除了要承担丁的医疗费用外，还应对丁的英勇行为予以适当的奖励。

3. 戊是一名医生，他在公共场合救治了一名突发疾病的陌生人己。事后，己康复出院，但对戊提出的高额医药费账单表示异议，认为这是戊的无因管理行为，不应负担如此高的费用。在这种情况下，法院会综合考虑戊的专业身份、治疗过程等因素，判定合理的费用金额。

综上所述，无因管理作为一种民事法律行为，不仅体现了公序良俗的原则，也反映了社会的互助精神。通过明确管理人的权利，我们可以在保障管理人合法权益的同时，激励更多人积极参与到对他人的无私援助中去，从而构建和谐的社会关系。